Devenir manager ne fait plus rêver
En 2024, 52% des jeunes actifs envisagent un poste de manager contre 68% en 2014 (Ipsos).
Pendant longtemps, devenir manager représentait une évolution naturelle et désirable dans une carrière. Aujourd’hui, la réalité est différente. Le métier de manager semble avoir perdu de son attractivité. Entre pression de la performance, gestion des tensions humaines, manque de marges de manœuvre et sentiment d’isolement, la fonction s’est complexifiée et parfois éloignée de ce qui faisait son sens.
Et si le vrai problème n’était pas dans le métier de manager… mais dans la façon dont on l’accompagne ?