Les ateliers et séminaires I.D’Seed s’adressent aux managers et aux équipes qui veulent travailler leur posture managériale. Ils existent en sessions inter-entreprises ou intra-entreprise, de 1 à 5 jours, pour 4 à 12 personnes.
Quelles thématiques ?
- La posture managériale.
- Les fondamentaux du management.
- Le leadership.
- La communication et l’agilité relationnelle.
- La gestion du conflit.
Pour qui ?
Pour les fonctions RH ou les dirigeants qui veulent développer un ou plusieurs managers dans leur organisation, et pour les managers eux-mêmes. La formation est un point de départ solide : elle donne une base commune et des repères partagés.
Former ne suffit pas toujours
Les formations de bonne qualité existent et leurs contenus sont pertinents. Pourtant, une fois de retour au quotidien, les anciens réflexes reviennent souvent. C’est pourquoi la formation peut être prolongée par un accompagnement : coaching individuel, supervision ou codéveloppement. Cette idée est développée dans l’article Former pour transformer les pratiques managériales est essentiel mais pas suffisant.
Où et comment ?
Les sessions se tiennent à Toulouse, en France entière et à distance, selon le format. Le contenu et la durée se construisent à partir de votre réalité de terrain, lors du premier échange.
Les autres modes d’accompagnement
Démarrer par un échange
Le premier appel découverte est gratuit et sans engagement : 30 minutes pour comprendre ce que vous cherchez et vous dire honnêtement si je peux vous accompagner. Écrivez-moi depuis la section contact de la page d’accueil, ou appelez le 06 22 85 85 06. J’interviens à Toulouse, en France entière et à distance.